Tað er, at hon skal ikki bara roknast av vanligu mánaðarlønini, uttan eisini av frítíðarlønini, nevndarsamsýningum, eykastørvum, yvirtíðararbeiði o.s.fr.

Dømi: Ein løntakari fær 25.000 krónur í mánaðarløn + 12% í frítíðarløn. Samlað gevur tað 28.000 krónur, og av hesi upphædd skal eftirlønin roknast. Eru vit í 2024, er minsta eftirlønarprosentið 10%. Løntakarin skal tí í minsta lagi hava 2.800 krónur í eftirløn um mánaðin.

Kravið um eftirløn er so strangt, at verður eftirløn ikki flutt, kann lønin heldur ikki flytast.

Hesi útgjøld koma tó ikki undir kravið um eftirløn:

• útgjald av lutaeftirløn,
• útgjald av lívrentu og tílíkum,
• útgjald av vinningi av eydnuspæli,
• útgjald av legati, sømdargávu og tílíkum,
• útgjald av tryggingarupphædd og tílíkum,
• útgjald sambært løgtingslóg um lestrarstuðul,
• útgjald sambært løgtingslóg um ættleiðingarstuðul,
• útgjald sambært løgtingslóg um almannapensjónir o.a.,
• útgjald sambært løgtingslóg um tænastumannaeftirlønir,
• útgjald sambært løgtingslóg um stuðul til uppihaldspening,
• útgjald av uppihaldspeningi sambært hjúnabandslóggávuni,
• útgjald sambært løgtingslóg um viðbót til ávísar pensjónistar o.fl.,
• útgjald sambært løgtingslóg um arbeiðsmarknaðareftirlønargrunn,
• útgjald sambært løgtingslóg um barnagjald til einsamallar uppihaldarar o.fl.,
• útgjald sambært forsorgarlógini, tó ikki § 9, stk. 2, § 13 og § 17, stk. 3, í lógini,
• útgjald sambært løgtingslóg um arbeiðsfremjandi tiltøk, tó ikki §§ 12, 14, 22 og 25 í lógini,
• útgjald av inntøku, tjent í Grønlandi, og sum eftirløn skal rindast av eftir grønlendskari lóg,
• útgjald sambært kunngerð um samsýning til fosturforeldur, tó ikki § 1, stk. 1, í kunngerðini,
• útgjald av inntøku fyri arbeiði, ið gjørt er fyri arbeiðsgevara, ið býr uttanlands, um løntakarin rindar til NAV ella fær útlendska eftirløn, ið TAKS metir vera nøktandi.

Undantøkini eru staðfest í § 3 í eftirlønarlógini.

• Starvsfólkum, ið eru fødd áðrenn 1. januar 1954, tí at heldur ikki hesum er álagt at spara saman til eftirløn.
• Starvsfólkum, sum fáa tænastumannaeftirløn.
• Starvsfólkum, sum tann 1. januar 2014 høvdu eftirlønarskipan frá donskum eftirlønarveitara og framvegis hava somu skipan.
• Starvsfólkum, ið flyta til Føroya í tíðaravmarkað starv, og ikki hava fulla skattskyldu í Føroyum, meðan tey eru her.

Rindar arbeiðsgevari ikki eftirlønina rættstundis, verður skattur av eftirlønini heldur ikki goldin rættstundis. Í slíkum føri verða 4% løgd oman á skattin í rentu, og TAKS heintar inn samlaðu upphæddina frá arbeiðsgevaranum.